公司应以德立人，诚信为本。以后谁还进你的单位。
杨康 发表于 2017-6-2 21:25
可以到劳动局，要么找律
你怎么联系，劳动局去过好多次，律师是司法局管的，司法局是谁管的，你明白吗
YinYinYin 发表于 2017-6-2 21:37
浙江高澳卫浴也一样，我16年6月底因为生小孩离职，到现在没有发我15年与16年的提成，走了公司好几趟，老板 ...
你怎么联系
兔子逼急了，也会咬人，宏鑫你想过吗，新前是前鉴。
不发工资的老板就该收拾，没人性。
我也三个月的血汗钱没拿来，对生活我好无希望，兄弟有空我们聊聊天，劳动局去了也白去，只能调解，又不强制型，打投诉电话给检测大队，就推给劳动局，劳动局调解了，工资又不给，我更惨
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有限公司自2006年成立以来，从纤弱到壮大，从年产值几千万发展到今年规划的5个亿，自始至终都是以诚信为本，从未拖欠过员工的一分工资。相反，公司自董事长王文志先生及各部门经理对员工在公司成长的点滴都极为关心，更何况涉及员工切身利益的工资，偶尔遇节假日王文志董事长还亲电话至财务部督促提前发放。至于文海辉先生工资停发事宜，是因为他个人为公司技术人员，岗位比较特殊，且违反了公司相关纪律，我们公司正在跟律师积极沟通，保留司法的权利，同时，我司也不再为此事再发表相关表态。在此，对于大家对我司的关注深表感谢，同时也欢迎社会各界同仁来公司实地调研。——浙江戴卡宏鑫行政人事部
叫老娘舅好了，直接杀公司去。到底谁是谁非一讲遍知
多多曝光。
公司人事部 发表于 2017-6-3 08:35
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有 ...
现在说技术人，特殊岗位。我写辞职报告的时候。我是按照劳动法和公司规章制度以及流程走，你们每个领导也是签字盖章。违反公司纪律，到目前为止公司没有任何一个人通知我为什么不发工资。我也主动联系公司相关领导，但是没有任何一个人对此事负责。一级推一级。大家想想，如果真的是一家对员工负责任，对员工关心的好企业。谁愿意去辞职，对于外来打工者 ，谁不想一份安稳踏实的工作。作为企业是否有过反思。近年离职人员这么多。那么是企业的问题，还是员工的问题。
公司人事部 发表于 2017-6-3 08:35
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有 ...
这些不负责任的公司就知道扯皮 想找一个员工的过错其实很容易 存心赖工资
公司人事部 发表于 2017-6-3 08:35
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有 ...
说我是违反了公司相关规定，我要的工资的时候为什么不告诉我是违反了公司的哪一条哪一款规定，在我向公司提交辞职书的时候为什么不告诉我违反了公司的哪一条哪一款规定，所有领导签字的时候为什么不告诉我违反了公司的哪一条哪一款规定，我要工资的也不告诉我违反了公司的哪一条哪一款规定，待我实在无助在网上发帖后才这样说，就算是这样你也得告诉我违反的是那一条哪一款，你现在连我违反哪一条哪一款都说不出来，你觉得大家会相信吗？
这样的老板直接给他几刀
只要你的情况符合法律的
公司人事部 发表于 2017-6-3 08:35
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有 ...
为什违反公司相关纪律也会同意签字他辞职呢？为什么当时同意辞职的时侯不告诉他违反相关纪律呢？分明是有意不发工资的吗？
这打者的血汗钱，你们各部门有关领导换位想想呢？别把打工者逼急了，兔子也会咬人
公司人事部 发表于 2017-6-3 08:35
大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有 ...
这要是算你们公司的表态，那你们公司就很尴尬了。一个员工犯什么样的错误，会导致不付工资的，国家没有这样的法律的。换句话说，员工如果做的事情让公司不满，公司应该会辞退该员工的，也就不会有离职信的存在。
啥黄岩还有人敢欠工资，我记得那边的老板看到安徽人都不敢要，是不是你不是安徽人？
去区劳动局告呗，是在不行就再去法院告。走个流程，那个公司老板的银行账号会被冻结的。
什么垃圾公司，欠工资不发，没人管了吗